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热搜关键词: 汽车保养加盟店 汽修厂加盟 开汽车美容赚钱吗? 快修美容店盈利 汽修厂经营与管理

汽车美容店如何建立培训体系和考核体系

头 条汽车美容店如何建立培训体系和考核体系

一个合格的企业一定要建立固定的、格式化的、科学有效的培训体系。只有建立了完善的培训机制,才能快速提升员工的技能素质,才能吸引和留住真正的人才!

门店客户反馈和回馈机制怎么做?看完就懂了!

门店客户反馈和回馈机制怎么做?看完就懂了!

都2022年了,还有很多门店不会做客户售后反馈和回馈机制,下面结合把我们的机制分享给大家,希望对大家有用!
汽服门店客户资料如何完善?

汽服门店客户资料如何完善?

你的门店有没有完善客户资料的一套流程呢?每次客户来的时候,登记的资料乱七八糟,很难为客户做到极致的服务,接下来为大家分享一套完善客户资料的流程。
猫虎狗:起于“养车”,困于“养车”

猫虎狗:起于“养车”,困于“养车”

今年是汽车后市场分化最为明显的一年。仅看汽服连锁这个领域,一方面,猫虎狗,还有美孚、驰加、玲珑轮胎等品牌商,趁着行业迷茫期,大规模收割门店发展连锁;另一方面,原来的很多连...
汽服门店不该集客的6大情况,你了解几个?

汽服门店不该集客的6大情况,你了解几个?

因为每一家门店都有自己的特点,什么时候做集客需要自己去斟酌,但是违背了下面写到的六大原则,还是奉劝您不要急着做集客,先把自己的门店理顺了,再考虑集客的问题。
岁末年初,如何留住汽服门店员工?

岁末年初,如何留住汽服门店员工?

又双叕到年底了,汽修店的各位老板们又该脑壳疼了!
2022年汽服门店最大的问题是招不到人!

2022年汽服门店最大的问题是招不到人!

都说汽修行业有“三难”:缺流量、缺理念、缺人。其中,“缺人”的痛最为深刻,可谓“年年招、年年缺,一年更比一年缺”。随着年关将至,一年一度的跳槽季到来。不少夫妻店预测,明年...
薪酬改革要落地,汽服门店这7个坑不要踩

薪酬改革要落地,汽服门店这7个坑不要踩

只有永远躺在泥坑里的人,才不会再掉进坑里。——黑格尔在《绝处逢生》中,我用了7个篇幅来为渴望改变员工状态的读者们详细的解读了适合汽服门店的薪酬管理机制,在过去的一年中,经...
搞不定周围三公里,汽服门店的困境到底该如何打破?

搞不定周围三公里,汽服门店的困境到底该如何打破?

三公里以内的客户,是汽服门店兵家必家之地,原因很简单,客户省事。虽然互联网已经可以跨时空,但想省事是人类通病,能快速解决的事,谁愿开十几公里去贪免费洗车。疫情对于汽车后市...
门店老板如何应对六种性格类型的员工?

门店老板如何应对六种性格类型的员工?

在工作中,我们总结了下面六种门店常见的员工性格类型及应对方法。
汽车美容保养店维护客户关系的方法

汽车美容保养店维护客户关系的方法

在汽车后市场,门店不论是求生存,还是求发展,客户关系都是第一生产力!那么如何做好客户关系的管理,发挥其神奇的“吸金”能力呢?这里有五点分享: